ODD 11 : VILLES ET COMMUNAUTES DURABLES

ODD 11 : VILLES ET COMMUNAUTES DURABLES

11.1. Promouvoir les mobilités durables et développer le télétravail

11.1.1. Politique de mobilité durable

IMT Business School s’engage activement en faveur des mobilités durables à travers une série de mesures pour encourager des déplacements respectueux de l’environnement et réduire l’empreinte carbone de ses activités :

• Le forfait mobilités durables : suite à la décision du Conseil d’administration de l’Institut Mines-Télécom le 26 juin 2020, les agents peuvent bénéficier d’un remboursement à hauteur de 200€/an de tout ou partie des frais engagés par les déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail lorsqu’ils sont effectués à vélo ou en covoiturage (Instruction n°06-2020). Depuis le 1^er septembre 2022, le dispositif a été élargi pour prendre en compte un plus grand nombre de déplacements (trottinettes, mono-roues, engins de déplacements en location ou en libre-service, etc.). Depuis le 1^er septembre 2022, le versement du « forfait mobilités durables » est cumulable avec le versement mensuel de remboursement des frais de transports publics ou d’abonnement à un service public de location de vélos.
• Le prêt « Vélo » à taux zéro : ce prêt est destiné à aider tous les personnels de l’IMT qui souhaitent acquérir un vélo électrique, un vélo de ville, de route ou tout terrain. Il n’est pas soumis à condition de ressources. L’IMT à sa charge la totalité des intérêts de l’emprunt qui seront calculés par la banque partenaire. Ce prêt peut également être attribuer pour l’acquisition d’une trottinette électrique.
• Les équipements pour le stationnement des vélos: le campus est équipé de parkings à vélos et d’un local à vélos sécurisé.
• La prise en charge des frais de transports en commun : Pour les agents qui se déplacent en transports en commun, leur titre de transport est remboursé par l’école à hauteur de 50%.
• Les véhicules électriques : le campus de l’école compte quatre bornes de recharge de véhicules électriques. L’école s’est également engagée dans le renouvellement de son parc automobile avec des voitures hybrides et électriques. En 2022, 4 bornes de recharge pour véhicules électriques ont été installées. Le campus d’Evry dispose maintenant de 9 bornes de recharge pour véhicules électriques, 5 bornes installées en parking sous-sol et 4 bornes installées sur le parking extérieur du bâtiment Etoile.
• Les déplacements professionnels : IMT Business School encourage la réduction des déplacements professionnels lorsque les réunions peuvent avoir lieu en visio-conférence. Les agents ont le matériel nécessaire à disposition et des salles de visio-conférence sont également disponibles sur le campus.
• Le plan de déplacement inter-établissements sur la ville d’Evry-Courcouronnes: avec ses partenaires du territoire (l’Université d’Evry Val d’Essonne, l’ENSIIE, le CROUS et la mairie d’Evry-Courcouronnes), l’école participe à l’élaboration d’un Plan de Mobilité Inter Etablissements. Ce plan vise à optimiser et améliorer les déplacements quotidiens des personnels et ainsi diminuer les émissions de polluants et de gaz à effet de serre, mais aussi améliorer leur qualité de vie. Le Plan de Mobilité favorise l’usage des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle, comme le vélo, les transports publics ou encore le covoiturage.

11.1.2. Politique de télétravail

Depuis la mise en œuvre du télétravail à l’Institut Mines-Télécom (IMT) en 2017, suite au décret 2016-151 du 11 février 2016, cette modalité de travail a évolué pour s’adapter aux besoins des agents et aux exigences de la fonction publique. Le télétravail a été renforcé en 2021, avec l’adoption d’un nouvel accord en 2022, en conformité avec l’accord-cadre du 13 juillet 2021 relatif au télétravail dans les trois fonctions publiques.

Cet accord précise les modalités d’exercice du télétravail au sein de l’IMT, applicables à toutes ses entités, et donc à IMT Business School, et à l’ensemble des personnels : fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires, qu’ils soient enseignants-chercheurs, enseignants, chercheurs, personnels techniques et administratifs, ou personnels de direction.

Au-delà de son impact sur la qualité de vie des agents, le télétravail contribue également à l’ODD 11, qui vise à rendre les villes et les établissements humains inclusifs, sûrs, résilients et durables. En effet, le télétravail contribue de plusieurs manières à cet objectif :

1. Réduction des embouteillages et de la pollution : en limitant les déplacements quotidiens, le télétravail contribue à une réduction significative des embouteillages et des émissions de gaz à effet de serre
2. Amélioration de la qualité de vie urbaine : le télétravail contribue à une meilleure répartition des populations et réduit la pression sur les infrastructures urbaines. Cela permet aussi de décongestionner les centres urbains et d’améliorer les conditions de vie dans les zones périurbaines et rurales.
3. Flexibilité et inclusion : le télétravail favorise une plus grande inclusion en offrant des opportunités de travail à distance pour des personnes qui pourraient rencontrer des obstacles dans un cadre de travail traditionnel, tels que les personnes en situation de handicap ou celles qui ont des responsabilités familiales. Cette flexibilité améliore la participation de tous les segments de la société à la vie professionnelle.
4. Résilience organisationnelle : en diversifiant les modes de travail, IMT Business School renforce sa résilience face aux crises, qu’elles soient sanitaires, économiques ou climatiques. Le télétravail permet une continuité des activités même en cas de perturbations majeures, assurant ainsi une stabilité et une adaptabilité accrues pour les institutions.

11.2. Contribuer à l’art et à la conservation du patrimoine

La vie associative d’IMT Business School est un véritable vivier d’activités culturelles et artistiques. Plusieurs associations étudiantes sont dédiées à la promotion de l’art sous diverses formes : arts visuels, musique, théâtre, danse, et plus encore. Ces associations organisent régulièrement des événements qui offrent aux étudiants une plateforme pour exprimer leur créativité et pour découvrir des talents émergents.

• Le Bureau des Arts (BDA)

Le BDA est l’association qui gère la promotion de l’art et du divertissement sur le campus. Il fédère 18 clubs, de la magie à l’orchestre en passant par la danse orientale.

https://bda-imtbs-tsp.fr/

Aparté est le club de théâtre du campus. Chaque année, une pièce est montée avec une représentation finale.

https://bde-imtbs-tsp.fr/fr/aparte/

Emoty:S est le club de comédie musicale du campus. Ouvert à tout le monde, son but est de reprendre une pièce déjà existante et d’organiser des représentations à la fin de l’année.

• Patrimoine culturel immatériel : Le Global Village

Le jeudi 30 novembre 2023 de 18h à minuit, l’association étudiante Les Partenariats d’Excellence (LPE) ont organisé l’édition 2023 du Global Village sur le campus d’Evry. Cet événement a pour but de promouvoir l’esprit de solidarité et de bienveillance des étudiants à travers un événement original regroupant toutes les nationalités présentes sur le campus. L’événement propose de découvrir des spécialités culinaires, défilés en tenues traditionnelles, danses et bien d’autres festivités :

• plus de 20 stands de nourriture,
• des chants traditionnels,
• des danses du monde entier,
• et des activités non-stop,

À travers sa vie associative dynamique, IMT Business School joue un rôle significatif dans la promotion de l’art et la conservation du patrimoine, en accord avec l’ODD 11.2. En soutenant des projets artistiques et de préservation, l’école contribue non seulement à l’enrichissement culturel de sa communauté mais aussi à la sauvegarde de l’héritage culturel pour les générations futures. Cet engagement démontre comment les institutions académiques peuvent être des acteurs clés dans la valorisation et la conservation du patrimoine culturel tout en enrichissant la vie universitaire et locale.

11.3. Permettre l’accès aux ressources de l’école et encourager le partage des infrastructures

11.3.1. Accès aux ressources académiques et de ses infrastructures

IMT Business School a développé des politiques visant à rendre ses ressources pédagogiques accessibles à un public plus large, bien au-delà des frontières de ses campus. L’école propose ainsi des webinaires, des MOOCs ou encore des podcasts ouverts aux étudiants, professionnels et au grand public. Cette approche non seulement démocratise l’accès à une éducation de qualité mais aussi favorise le partage des connaissances, contribuant ainsi à la formation continue et au développement des compétences dans divers domaines.

IMT Business School a également mis en place des initiatives pour encourager le partage de ses infrastructures. C’est ainsi que l’école peut mettre à disposition des startups, des entrepreneurs et des organisations locales, des salles et des services du campus. Cette stratégie favorise l’utilisation optimale des ressources et crée un écosystème dynamique où l’innovation et la collaboration peuvent prospérer. En proposant ses infrastructures à des acteurs extérieurs, IMT Business School soutient le développement économique local et favorise la création de synergies entre différents acteurs de la communauté.

Plus d’informations sur la page de l’ODD 4.

11.4. Proposer des solutions de logements durables et abordables

11.4.1. Logements durables et abordables pour les étudiants

Le campus accueille des résidences pour 900 étudiantes et étudiants répartis dans sept bâtiments. Toutes les chambres sont équipées du wi-fi. Les logements sur le campus sont gérés par la Maisel (Maison des Élèves), une association loi 1901 qui accueille les étudiants d’IMT Business School qui souhaitent être logés sur le campus d’Évry.

Les logements étudiants sont proposés à des tarifs abordables pour permettre à un plus grand nombre d’élèves d’accéder à des conditions de vie de qualité sans compromettre leur budget. L’école veille à ce que ces résidences offrent un confort optimal tout en étant économiquement accessibles, contribuant ainsi à l’inclusion et au bien-être des étudiants. De plus il existe des aides financières versées par l’Etat qui permette de réduire encore le coût.  Les tarifs peuvent varier entre 440€ et 600€ avant les aides et entre 87€ et 230€ une fois les aides déduites : pour plus d’informations.

11.4.2. Aides au logement pour le personnel

• Aides financières

Depuis 2017, les personnels d’IMT Business School, sous statut d’agents de la fonction publique de l’État, peuvent bénéficier d’un accès exclusif à une offre de logements sociaux locatifs, avec un loyer de 10 à 15% inférieur au prix du marché (lien web) et des prêts immobilier sont aussi proposés à l’ensemble du personnel.

• Indemnité de 1ère installation

L’indemnité de première installation concerne l’agent qui est amené à déménager à la suite de son recrutement à l’Institut Mines-Télécom et ne peut être versée qu’une seule fois au titre de sa carrière au sein de l’établissement.  Le montant de l’indemnité est fixé à 2 519 €.

• Prêt immobilier “Acquisition ou travaux”

Ce prêt est destiné à soutenir les agents de l’Institut Mines-Télécom dans le cadre d’une accession à la propriété ou la réalisation de travaux dans la résidence principale.   Il est contracté auprès de la banque partenaire de l’Institut Mines-Télécom, qui propose un taux d’intérêt – appelé taux de référence –  qui peut évoluer au 1er janvier de chaque année. L’Institut Mines-Télécom prend à sa charge la totalité des intérêts de l’emprunt, cette participation est appelée la bonification.

• Prêt “Projet de vie”

Ce prêt est destiné à aider les agents de l’Institut Mines-Télécom à réaliser des projets de vie qui nécessitent un financement particulier.

Il est contracté auprès de la banque partenaire de l’Institut Mines-Télécom, qui propose un taux d’intérêt –appelé taux de référence– qui peut évoluer au 1er janvier de chaque année. L’Institut Mines-Télécom prend à sa charge la totalité des intérêts de l’emprunt, cette participation est appelée la bonification.

A titre d’exemple, les évènements financés par ce prêt peuvent concerner :

• un déménagement (double loyer, dépôt de garantie, achat de gros électro-ménager…),
• des frais pour des travaux de réparation, d’amélioration ou d’entretien d’un bien immobilier à usage d’habitation principale ou à l’achat de matériaux liés à l’économie d’énergie ou l’installation d’énergie renouvelables lorsqu’ils ne sont pas concomitants à l’acquisition de la résidence principale,

11.5. Appliquer des standards de durabilité dans la construction des bâtiments

Conformément à la feuille de route de l’IMT et aux règlementations en vigueur, et notamment le décret n°2021-1004 du 29 juillet 2021, les nouveaux bâtiments et les projets de rénovation respectent des normes environnementales strictes en termes de performance énergétique et environnementale. Ainsi toute nouvelle construction doit répondre aux normes de la réglementation environnementale RE 2020. Cette règlementation renforce les normes de construction pour favoriser des bâtiments plus écologiques et performants. Elle impose des exigences strictes en matière d’efficacité énergétique, visant des bâtiments à énergie positive qui produisent plus d’énergie qu’ils n’en consomment. La RE 2020 réduit les émissions de gaz à effet de serre, améliore la qualité de l’air intérieur, et prend en compte le confort thermique en été. Elle encourage l’utilisation de matériaux durables et intègre des mécanismes de suivi pour garantir la conformité tout au long de la vie du bâtiment.