Esprit curieux, j'ai pu combiner une carrière professionnelle en entreprise avec une activité étudiante soutenue. Aujourd'hui, je me consacre à l'enseignement et à la recherche. Ethnologue de formation, j'utilise depuis 2015 mon travail en entreprise comme terrain d'observation et développe ponctuellement une activité de conseil et d'écriture d'articles. Je m'appuie également sur une expérience de 25 ans au sein de multinationales et de PME dans les secteurs industriels et commerciaux, où j'ai occupé plusieurs postes : Direction commerciale ; Direction de filiale ; Direction générale : lancement et développement d'une SARL en France et en Suisse pendant 10 ans pour Dynamobel SA Espagne, avec la création d'un réseau de distribution, d'une force de vente et d'un showroom. Plus récemment, après avoir obtenu un Master 2 en philosophie en parallèle de mon activité professionnelle, je me suis engagée dans une activité de recherche dans le cadre d'une thèse pluridisciplinaire. Cette thèse a été réalisée au sein du laboratoire LARGEPA, rattaché à l'école doctorale des sciences de gestion de l'Université Panthéon-Assas-Paris. Le titre de ma thèse : " La sobriété à l'épreuve des nouvelles migrations urbaines des télétravailleurs : Impact sur la consommation et la représentation des idéaux de vie" s'articulait autour de trois cadres d'analyse : sobriété-télétravail-migrations urbaines en milieu rural. Ce travail s'est appuyé sur une formation pluridisciplinaire : DESS et MBA en sciences de gestion, maîtrise en anthropologie et maîtrise en philosophie.
Formation
Diplôme
Doctorat en sciences de gestion Mention très honorable, félicitations unanimes du jury et prix de thèse décerné par l'université en mai 2024 **Titre de la thèse** : "La notion de sobriété à l'épreuve des nouvelles migrations urbaines des télétravailleurs ruraux : impact sur la consommation et la représentation des idéaux de vie".
Sous la direction de Jean-Baptiste Welté & Isabelle Dabadie **Rapporteurs** : Dominique Roux (Université de Reims Champagne-Ardenne), Yohan Bernard (Université de Bourgogne).
**Supporters** : Nathalie Guibert (Paris-Panthéon-Assas), Dominique Desjeux (Université Paris-Sorbonne), Marc Vautier, Expert Orange.
Établissement
Université Paris-Panthéon-Assas
Localisation
Paris
Date
2020-2023
Diplôme
Mémoire de Master en Philosophie M1 : La tyrannie de la majorité chez Alexis De Tocqueville Mémoire de M2 : Pourquoi et comment repenser l'appartenance au sol avec Bruno Latour
Établissement
Université Paris Nanterre
Localisation
Nanterre
Date
2017-2022
Diplôme
Master Anthropologie Mention Très Bien Licence de l'Université Strasbourg-II (2013) Travail de terrain dans la région de Gondar en Éthiopie Mémoire de M2 : Historiographié et éthnographié des Kémant. La résurgence identitaire d'une communauté acculturée communauté acculturée dans un contexte éthiopien de revendications régionalistes renouvelées
Établissement
EHESS
Date
2014-2016
Diplôme
MBA Honors International Management Partenariat avec l'Université Paris Dauphine-PSL et l'UQAM Montréal
Établissement
UQAM
Date
2002-2004
Domaines de compétence
Domaines de compétence
Langues
Expérience pro
Intitulé du poste
ATER
Enseignant – Chercheur. Matières enseignées : fondamentaux du marketing, communication commerciale et
commerce international enseigné en anglais
Nom de l'entreprise
Paris cité
Date
2023-2024
Intitulé du poste
Chercheur
Thèse pluridisciplinaire en rattachement avec l'université Panthéon-Assas Paris II et le groupe Orange dans le
cadre d'un CIFRE : « La notion dé sobriété à l’épréuvé dé nouvéllés migrations urbaines de télétravailleurs en
ruralité : impact sur les consommations et la représentation des idéaux de vie ». Présentation des travaux de
thèse auprès de différents départements du groupe Orange. Lancement, gestion, organisation d’énquêtés
qualitatives sur tout le territoire métropolitain auprès de télétravailleurs urbains ayant déménagé vers des
territoires ruraux.
Nom de l'entreprise
Orange
Date
2020-2023
Intitulé du poste
Sales Director Strategic
Gestion de trois départements sur les périmètres France & Bénélux & Afrique du Nord et de l'Ouest
Management d'équipes en charge du "développement des ventes et du suivi de comptes stratégiques".
Développement du département "éducation".
Animation du département "solutions clients développement durable".
Nom de l'entreprise
Steelcase
Date
2017-2019
Intitulé du poste
Directeur général France
Création de Dynamobel France, filiale de Dynamobel SA.
Mise en place d'un réseau de distributeurs sur la France et la Suisse.
Ouverture d'un show-room parisien en 2008.
Constitution d'une équipe Grands Comptes et d'animateurs réseau sur la France et la Suisse
Accords-cadrés pour 35M€ éntré 2008 ét 2016 avéc notammént un accord cadré éxclusif avéc lé Groupe
Société Générale et le Crédit du Nord.
Lancement d'un département de "produits et solutions sur mesure".
Nom de l'entreprise
dynamobel
Date
2006-2017
Intitulé du poste
Directeur des grands projets
Gestion des projets stratégiques de Steelcase France en direct ou en support des concessionnaires.
Encadrement et animation d’un pool projet constitué d'un bureau d'étude, d'architectes, de chargé de projets et
d'un responsable de la "prescription".
« Relations publiques » auprès de diverses institutions et organismes pour promouvoir la marque Steelcase
Nom de l'entreprise
Steelcase
Date
2002-2006
Intitulé du poste
Chef de produits
Gestion du portefeuille de la gamme des sièges de travail et de réunion de la marque Steelcase et des marques
connexes intégrées. Participation au lancement du siège « Please ». Organisation dé conféréncé sur l’érgonomié
de la posture assise. Animations pour promouvoir l’offré siègés auprès dés concéssionnairés Stéélcasé.
Nom de l'entreprise
Steelcase
Date
2000-2002
Rayonnement scientifique
Activité
Mes travaux ont vocation à alimenter des réflexions autour de modes de consommations plus sobres en
investiguant les modalités de nouveaux modes de vie qui les favorisent. Mes recherches reposent sur une
approche pluridisciplinaire qui sollicite trois cadrés d’analysé :
1. Le télétravail
2. les migrations urbaines en ruralité
3. l’injonction socialé dé sobriété
Je souhaite développer et structurer mes recherches autour de deux phénomènes qui peuvent constituer une des
facettes de la sobriété :
Premièrement, des « effets débond » à voir comme un principe assez similaire aux externalités positives en
économie.
Deuxièmement, le concept de « consommation territorialement responsable », à voir comme une pratique à
cheval entre les résistances à la consommation (Auger et al., 2009 ; Roux, 2007 ; Cova, 1996), les
consommations responsables (Özçağlar-Toulouse, 2009) et le principe d’affiliation ethnique par la
consommation (Dion, Sitz et Rémy, 2012). Cet angle de travail semble fécond pour envisager de nouvelles
perspectives sur les mécanismes de consommation locaux commé véctéur d’intégration pour les télétravailleurs
urbains en ruralité avec des implications sociétales et/ou managériales.
Communication dans des conférences
Introduction à la conférence du 19 janvier 2023 organisée par le journal le Monde et le Forum vies mobiles,
« La ruéé vérs l’ouést » : https://youtu.be/AFIIyC8TXeU
Intervention au colloque du LARGEPA, Panthéon Assas Université, du 24 mars 2022, « Les sciences de gestion à
l’épréuvé dé la sobriété »
Intervention au colloque international, Sorbonne développement durable, du 21-22 avril 2021, « Cop 21 : 5 ans
après »
Articles
Assouly L. (2023), « La sobriété au prisme du télétravail », usage et valeur n° 68, revue de sociologie, Orange
innovation recherche
Assouly L., Dabadie I. et Welté, J.-B., «Tension discursive dans la pratique marketing interne : le choix des
mots ”sobriété numériqué” chéz Orangé », 37e Congrès International dé l’AFM, Angérs, 2021
Assouly, L. (2021) « La révolution silénciéusé dé la sobriété s’immiscé dans dé nombréux pans dé nos viés », Le
Monde
Assouly, L. (2021) « Le télétravail est un remake, sans grande surprise, des disparités sociales », Le Monde.
Assouly, L. (2020)« Pour lés éntréprisés, lé télétravail résté l’altérnativé providéntiéllé à la géstion d’uné
situation complexe », Le Monde
Assouly, L. (2019) « Quand l’é-mail déshumanisé l’éntréprisé », Harvard Business Review
Assouly, L. (2019) « Les nouveaux espaces de travail ouverts et non attribués créent une instabilité
émotionnelle et Physiologique », Le Monde
Assouly, L. (2019) « Facé à l’hégémonié dé l’écrit, garé au mépris dé l’oralité », Les Échos.
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Participation à des ouvrages collectifs
Assouly, L. (2022). Article (p. 76-77) in D. Roux & E. Rémy, Le marketing doit-il penser sa propre disparition ?
Carnet de la Consommation.
Assouly, L. (2024). La sobriété depuis le prisme du télétravail et du territoire. In Ouvrage collectif, le Marketing à
l’èré dé la sobriété, éd. EMS