2025, pp.M22-M23
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Jerzy KOCIATKIEWICZ est professeur de management des ressources humaines à Institut Mines-Télecom Business School. Ses recherches vont de l'examen de l'expérience organisationnelle quotidienne à l'analyse des inspirations narratives pour les aspirations managériales et organisationnelles, en passant par la réflexion sur les solutions médiévales à l'aliénation. Il a récemment publié dans des revues telles que Annals of Tourism Research, Organization Studies et Journal of Business Ethics. Avec Zygmunt Bauman, Irena Bauman et Monika Kostera, il a écrit Management in a Liquid Modern World, un livre dont il est toujours très fier. Jerzy est un théoricien de l'organisation effectuant des recherches sur l'espace, la technologie, la littérature et leurs liens avec l'organisation. Il a également enseigné une grande variété de cours de gestion au niveau du premier cycle et du troisième cycle. Il a pour spécialités : ethnographie, récits, recherche qualitative.
Domaines de compétence
Domaines de compétence
Ethnographie, récits, recherche qualitative
Langues
Polonais
Expérience pro
Intitulé du poste
Professor of HRM
Nom de l'entreprise
Institut Mines-Télécom Business School
Lieu
Evry-Courcouronnes, France
Date
2019
Intitulé du poste
Senior Lecturer
Nom de l'entreprise
University of Sheffield
Lieu
Sheffield, United Kingdom
Date
2013
Intitulé du poste
Lecturer
Nom de l'entreprise
University of Essex
Lieu
Colchester, United Kingdom
Date
2007
Intitulé du poste
Lecturer (Lektor)
Nom de l'entreprise
Växjö University
Lieu
Växjö, Sweden
Date
2006
Intitulé du poste
Assistant professor (Universitetsadjunkt)
Nom de l'entreprise
Växjö University
Lieu
Växjö, Sweden
Date
2004
Pédagogie
Code
MPYE RES 7003
Module
Project Work
Domaine
Recherche
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE MKT 7004
Module
Global Information and International Marketing (Part 1) (replaces Marketing Management)
Domaine
Marketing, commercial
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MAN 7005
Module
Business Ethics & Sustainable Development
Domaine
Management
Programme
Programme grande école, Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE RES 7005
Module
Case Workshop in Finance I
Domaine
Recherche
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MGSE INT 4699
Module
Cross cultural cooperation
Domaine
Cursus académique à l’international
Programme
Programme grande école
Role
Coordonateur / Intervenant
Code
MPYE MKT 7001
Module
International Business
Domaine
Marketing, commercial
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE MAN 7901
Module
Personal Development and Communication Skills (Part 1)
Domaine
Management
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE HRM 7001
Module
Global Human Resources Management
Domaine
Gestion des ressources humaines
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur / Intervenant
Code
MPFE STR 7001
Module
Strategic Management
Domaine
Stratégie
Programme
Programme grande école, Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MAN 7004
Module
Leadership
Domaine
Management
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE OPM 7005
Module
Supply Chain Management: Tactics and Operations
Domaine
Logistique, supply chain, etc.
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE FIN 7001
Module
Accounting and Finance
Domaine
Finance
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE STR 7002
Module
Strategic Marketing in the Information Age
Domaine
Stratégie
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE OPM 7004
Module
Quantitative Technique
Domaine
Logistique, supply chain, etc.
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MKT 7003
Module
Marketing Management (replaces Global Information and International Marketing (Part 2) )
Domaine
Marketing, commercial
Programme
Programme grande école, Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE RES 7002
Module
Epistemology
Domaine
Recherche
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE MIS 7001
Module
Management Information System
Domaine
Systèmes d’information
Programme
Programme grande école, Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MAN 7003
Module
Design Thinking
Domaine
Management
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE OPM 7001
Module
Operations Management
Domaine
Logistique, supply chain, etc.
Programme
Programme grande école, Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE ECO 7001
Module
Managerial Economics
Domaine
Economie
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MGFE HRM 4401
Module
Management Techniques & Human Resources Management
Domaine
Gestion des ressources humaines
Programme
Programme grande école
Role
Coordonateur
Code
MPYE MAN 7903
Module
Oral Communication Skills
Domaine
Management
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE OPM 7002
Module
Global Logistics and Operations
Domaine
Logistique, supply chain, etc.
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE LAW 7001
Module
International Business Law
Domaine
Droit
Programme
Programme grande école, Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE HRM 7002
Module
Human Resources Management
Domaine
Gestion des ressources humaines
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur / Intervenant
Code
MPYE MIS 7011
Module
Information Technology and Total Quality Management
Domaine
Systèmes d’information
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE STR 7003
Module
Strategy Simulation
Domaine
Stratégie
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE RES 7006
Module
Case Workshop in Finance II
Domaine
Recherche
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE RES 7001
Module
Research Methodology
Domaine
Recherche
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MKT 7002
Module
B2B Marketing in the Information Age
Domaine
Marketing, commercial
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE INF 7001
Module
Data Analysis
Domaine
Informatique
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE HRM 6901
Module
MS IAI : Global Human Resources
Domaine
Gestion des ressources humaines
Programme
Mastère spécialisé
Role
Intervenant
Rayonnement scientifique
Activité
Jerzy KOCIATKIEWICZ s'exprime majoritairement par le biais d'une production abondante d'articles dans des revues telles que Management Learning, Organization, Journal of Organizational Change Management, Annals of Tourism Research, Organization Studies et Journal of Business Ethics . Il intervient régulièrement également dans le congrès Standing Conference on Organisational Symbolism (congrès). L'ouvrage "Management in a liquid modern world" qu'il a cosigné avec Zygmunt et Irena Bauman, et Monika Kostera est son livre de référence.
Publications Hal (IMT-BS)
Jean Helms Mills; Albert J. Mills; Kirstin S. Williams; Regine Bendl. Elgar encyclopedia on gender in management, Edward Elgar Publishing, pp.31-33, 2025, 978-1-80392-205-8
Chapitre d'ouvrageCurator: The Museum Journal, 2024, 67 (4), pp.821-834. ⟨10.1111/cura.12642⟩
Article dans une revueStan Rzeczy [State of Affairs], 2024, New Sociology of Leadership, 24, pp.221-244. ⟨10.51196/srz.24.12⟩
Article dans une revue2024, pp.M26-M27
OTHER