International Journal of Hospitality Management, 2025, 126, pp.104005. ⟨10.1016/j.ijhm.2024.104005⟩
Article dans une revueBhumika Gupta est professeur associé dans le domaine de la gestion des ressources humaines et directrice du programme de maîtrise en gestion internationale de l'IMT Business School. Elle est titulaire d'un doctorat en gestion des ressources humaines de l'université de Pau (France) et a été chercheuse invitée à l'école de commerce de Copenhague (Danemark) et à l'université de Stanford (États-Unis). Dans ses recherches, elle compare les niveaux de motivation dans les pratiques de gestion entre les équipes de projet traditionnelles et virtuelles et étudie la culture d'entreprise et les contrats psychologiques sur le lieu de travail. Ses recherches sur la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel, la gestion stratégique des ressources humaines et la responsabilité sociale des entreprises ont été largement publiées dans des revues internationales et ont été financées par des agences gouvernementales françaises et internationales..
Formation
Diplôme
Docteur en philosophie (Phd)
Majeure : Gestion des ressources humaines et comportement organisationnel
Année de sortie : 2010
De :Faculté de Droit, Economie et de Gestion,
Centre d'Etudes et de Recherche en Gestion (CREG)
L'Université de Pau et des Pays de l'Adour, France
Titre de la thèse : COMMENT LES RESSOURCES HUMAINES PEUVENT-ELLES ETRE RETENUES DANS L'INDUSTRIE DU BUSINESS PROCESS OUTSOURCING (BPO) EN INDE ? Une comparaison du niveau de motivation entre les équipes de projet traditionnelles et virtuelles.
Résultat obtenu : " Très honorable avec félicitation du jury a l'unanimité "
Établissement
Université de PAU
Localisation
Pau
Date
Octobre 2006 - juillet 2010
Diplôme
Diplôme d'études supérieures en gestion d'entreprise (PGDBM)
Principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines : Gestion des ressources humaines
Titre du mémoire : Besoins en formation et gestion des ressources humaines dans une unité du secteur public (PSU) en Inde "National Thermal Power Cooperation".
Année de sortie : 2006
Établissement
NIILM School of Business
Localisation
Inde
Date
Juillet 2004 - juillet 2006
Diplôme
Licence en administration des affaires (BBA)
Majeure : Gestion des ressources humaines
Année de sortie : 2004
Établissement
Visva Bharti Shantiniketan University,
Localisation
Inde
Date
Depuis 2008
Domaines de compétence
Domaines de compétence
Recrutement
Formation
SIRH
Recrutement numérique
Innovation RH, Méthodes qualitatives
Langues
Anglais : Courant : Lire, écrire, parler et écouter
o Hindi : Langue maternelle
o Français : Intermédiaire : Parler et écouter
Expérience pro
Intitulé du poste
Professeure associée en gestion des ressources humaines et comportement organisationnel, département de gestion, marketing et stratégie, et directeur du master en gestion internationale
Nom de l'entreprise
Institut Mines-Télécom Business School
Lieu
Evry-Courcouronnes
Date
Depuis 2010
Intitulé du poste
Professeure de Chaire (Honorifique)
Nom de l'entreprise
Université centrale de finance et d'économie
Lieu
Beijing
Date
2017 à 2020
Intitulé du poste
Professeure adjoint au département de gestion, stratégie marketing (MMS)
Nom de l'entreprise
Institut Mines-Télécom Business school
Lieu
Evry-Courcouronnes
Date
2006 to 2010
Intitulé du poste
Professeur invité
Voici les cours que j'ai enseignés jusqu'à présent :
- Gestion des ressources humaines (filière anglaise d'un programme de maîtrise en gestion)
Nom de l'entreprise
Université Paris Dauphine.
Lieu
Paris
Date
Depuis 2008
Intitulé du poste
Invitée en tant que conférencière et professeure
Nom de l'entreprise
Indian Institute of Management Sambalpur
2. Indian Institute of Technology-Delhi (DMS)
3. Indian Institute of Technology-Bombay (DMS)
4. Delhi University
5. IMT-Ghaziabad
6. IMT-Nagpur
7. Alliance University, Bangalore
8. Great Lakes, Chennai
9. Amrita University
Lieu
Inde
Date
2010 à 2022
Intitulé du poste
Invitée en tant que conférencière et professeure
Nom de l'entreprise
University Paris Dauphine
2. La Rochelle, Sup de Co
3. SKEMA business School
4. EMLV, La defense
Lieu
France
Date
2010 à 2022
Intitulé du poste
Invitée en tant que conférencière et professeure
Nom de l'entreprise
1. Central University of Economics and Finance, Beijing
2. Capital University of Economics and Business, Beijing
3. Beijing Normal University, Beijing
4. Beijing Technology and Business Univeirsty, Beijing
5. Lanzhou University, Lanzhou
6. Northwestern Polytechnical University (NWPU), Xi’An
7. Shanghai Jiao Tong University, Shanghai
8. Fudan University, Shangai
Lieu
China
Date
2010 à 2022
Intitulé du poste
Invitée en tant que conférencière et professeure
Nom de l'entreprise
1. Virginia Tech
2. Michigan State University
3. Northern Illinois University college of Business,
4. Stanford University , California
Lieu
USA
Date
2010 à 2022
Intitulé du poste
Invitée en tant que conférencière et professeure
Nom de l'entreprise
1. IMT – Dubai
2. American University of Emirates
Lieu
Dubai
Date
2010 à 2022
Intitulé du poste
Invitée en tant que conférencière et professeure
Nom de l'entreprise
Busan University
Lieu
Corée du Sud
Date
2010 à 2022
Intitulé du poste
Invitée en tant que conférencière et professeure
Nom de l'entreprise
1. Yokohama University
2. Kansai University
3. Kube University
4. Tokyo University
5. Hiroshima University
Lieu
Japon
Date
2010 à 2022
Intitulé du poste
Invitée en tant que conférencière et professeure
Nom de l'entreprise
1. Boston Business School
2. Tribhuvan University
Lieu
Nepal
Date
2010 à 2022
Intitulé du poste
Seize semaines de stage au sein du département des ressources humaines
Nom de l'entreprise
National Thermal Power Corporation (NTPC), Badarpur Power Plant
Lieu
Inde
Date
2005
Intitulé du poste
Six mois en tant que "consultant en services financiers"
Nom de l'entreprise
ICICI Bank, India
Lieu
Inde
Date
2006
Intitulé du poste
Deux ans (à temps partiel, de 2004 à 2006) en tant qu'"Associate" au sein du département Publicité et collecte de fonds
Nom de l'entreprise
SOS Villages d'Enfants de l'Inde
SOS Villages d'Enfants est l'une des principales ONG au monde qui s'occupe de la prise en charge totale des enfants orphelins et démunis.
Lieu
Inde
Date
2004-2006
Intitulé du poste
NON-INDUSTRIE :
(Initiatives pour l'autonomisation des femmes, l'éducation des enfants et les questions liées au changement climatique appliquant les ODD de l'ONU)
1. 2017 à ce jour : Présidente de l'Association internationale des femmes (chapitre de l'ONU)
2. 2018 à ce jour : Responsable nationale (pour l'Inde, la France et la Chine) du Nobel Sustainability Trust (une aile du prix Nobel de la paix)
Date
Since 2017
Pédagogie
Code
MPYE OPM 7005
Module
Supply Chain Management: Tactics and Operations
Domaine
Logistique, supply chain, etc.
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE HRM 7001
Module
Global Human Resources Management
Domaine
Gestion des ressources humaines
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE FIN 7001
Module
Accounting and Finance
Domaine
Finance
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MKT 7005
Module
Marketing Mindset
Domaine
Marketing, commercial
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE STR 7006
Module
Strategic Management of Digital Financial Sces
Domaine
Stratégie
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE ECO 7001
Module
Managerial Economics
Domaine
Economie
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
CXUE ICT 2001
Module
Information Technology in Europe
Domaine
Société de l’information
Programme
Autre
Role
Coordonateur
Code
MPYE FIN 7003
Module
Dynamics of Digital Finance
Domaine
Finance
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE ITS 7001
Module
Thesis Defense
Domaine
Stages
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE STR 7002
Module
Strategic Marketing in the Information Age
Domaine
Stratégie
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MKT 7006
Module
Digital Marketing Channels
Domaine
Marketing, commercial
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE OPM 7004
Module
Quantitative Technique
Domaine
Logistique, supply chain, etc.
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MGFE HRM 4401
Module
Management Techniques & Human Resources Management
Domaine
Gestion des ressources humaines
Programme
Programme grande école
Role
Coordonateur / Intervenant
Code
MPYE RES 7004
Module
Project Work
Domaine
Recherche
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MKT 7003
Module
Marketing Management (replaces Global Information and International Marketing (Part 2) )
Domaine
Marketing, commercial
Programme
Programme grande école, Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MAN 7903
Module
Oral Communication Skills
Domaine
Management
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE RES 7002
Module
Epistemology
Domaine
Recherche
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE FIN 7004
Module
Digital Payments and Remittances
Domaine
Finance
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE MIS 7001
Module
Management Information System
Domaine
Systèmes d’information
Programme
Programme grande école, Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE OPM 7001
Module
Operations Management
Domaine
Logistique, supply chain, etc.
Programme
Programme grande école, Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MKT 7007
Module
Data Marketing – Programmatic Advertising
Domaine
Marketing, commercial
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MAN 7003
Module
Design Thinking
Domaine
Management
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MIS 7011
Module
Information Technology and Total Quality Management
Domaine
Systèmes d’information
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
CXUE MAN 2001
Module
Management: The European Approach
Domaine
Management
Programme
Autre
Role
Coordonateur
Code
MPYE RES 7006
Module
Case Workshop in Finance II
Domaine
Recherche
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MAN 7002
Module
Management of Innovation and Change
Domaine
Management
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MKT 7001
Module
International Business
Domaine
Marketing, commercial
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE OPM 7002
Module
Global Logistics and Operations
Domaine
Logistique, supply chain, etc.
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MAN 7006
Module
Analytics and Performance Management
Domaine
Management
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE MAN 7902
Module
Personal Development and Communication Skills (Part 2)
Domaine
Management
Programme
Programme grande école, Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE FIN 7005
Module
Digital Products beyond Payments, Credit and Insurance
Domaine
Finance
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MKT 7008
Module
Social Media & Mobile Marketing
Domaine
Marketing, commercial
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE LAW 7001
Module
International Business Law
Domaine
Droit
Programme
Programme grande école, Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE HRM 7002
Module
Human Resources Management
Domaine
Gestion des ressources humaines
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE STR 7003
Module
Strategy Simulation
Domaine
Stratégie
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE STR 7001
Module
Strategic Management
Domaine
Stratégie
Programme
Programme grande école, Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MAN 7005
Module
Business Ethics & Sustainable Development
Domaine
Management
Programme
Programme grande école, Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE RES 7005
Module
Case Workshop in Finance I
Domaine
Recherche
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE RES 7001
Module
Research Methodology
Domaine
Recherche
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MKT 7002
Module
B2B Marketing in the Information Age
Domaine
Marketing, commercial
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MAN 7007
Module
Regulation and Supervision in Digital Finance
Domaine
Management
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE INF 7001
Module
Data Analysis
Domaine
Informatique
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MKT 7009
Module
Customer Centric Product Design
Domaine
Marketing, commercial
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE MAN 7901
Module
Personal Development and Communication Skills (Part 1)
Domaine
Management
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MIS 7002
Module
Modern Technologies and the Financial World
Domaine
Systèmes d’information
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE RES 7003
Module
Project Work
Domaine
Recherche
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPFE MKT 7004
Module
Global Information and International Marketing (Part 1) (replaces Marketing Management)
Domaine
Marketing, commercial
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE STR 7005
Module
Digital Marketing Strategy
Domaine
Stratégie
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE MAN 7004
Module
Leadership
Domaine
Management
Programme
Master of Science
Role
Coordonateur
Code
MPYE ITS 7502
Module
Thesis Defense
Domaine
Stages
Programme
Master of Science
Role
Intervenant
Code
MGYF HRM 5761
Module
IAI ALT : Global Human Resources
Domaine
Gestion des ressources humaines
Programme
Programme grande école
Role
Intervenant
Code
MGYF HRM 5711
Module
IAI : Global Human Resources
Domaine
Gestion des ressources humaines
Programme
Programme grande école
Role
Intervenant
Rayonnement scientifique
Activité
Chercheur universitaire :
1. EURAM
2. EAISM
3. EUROASIA
4. ACADÉMIE DE MANAGEMENT
PROJET DE RECHERCHE 2021 à 2025
1. Projet de recherche de la Fondation Bill Gates et Melinda Gates avec le département d'études de gestion de l'IIT-Delhi (**).
2. Projet Horizon 2024 de l'Union européenne (**)
Examinateur externe du doctorat :
a. IIT-Delhi,
b. Indian Institute of Science-Bangalore
c. Université de l'Alliance
Publications Hal (IMT-BS)
Business Strategy and the Environment, In press, ⟨10.1002/bse.4087⟩
Article dans une revueBusiness Strategy and the Environment, 2024, 33 (4), pp.2731-2751. ⟨10.1002/bse.3617⟩
Article dans une revueIEEE Transactions on Engineering Management, 2024, 71, pp.8288-8306. ⟨10.1109/TEM.2024.3390434⟩
Article dans une revueTechnological Forecasting and Social Change, 2024, 198, pp.122967. ⟨10.1016/j.techfore.2023.122967⟩
Article dans une revue